長期休暇や慶弔休暇、産前産後休暇といった休暇に加え、
時にはユニークな制度が登場することも。

「東京2020オリンピック」の開催時には、
日本のメダル数に応じて半休を付与する
『オリンピッ休』を設け、
猛暑のなか励む社員のリフレッシュを図りました。

有給取得率も高く、モチベーションや生産性の向上に
繋がっています。

グリーンシードでは社員がいつでも自由に利用できる
フリー食堂を完備しています。

ゆで卵、バナナ、サラダ、養々麺、レトルトご飯、
カレー、スープ、納豆、野菜ジュースなど全てのドリンク、
食事補助としては十分すぎる品目数が自慢。

栄養バランスのよいメニューで
健康の管理にも役立つと好評です。

ここでは社員同士の会話も自然と弾みます。

国内各地の提携施設に専用のポイントを使って
宿泊することができる「東急バケーションズ」の活用を
推奨しており、長期休暇時や普段の何気ない連休などに
多くの社員が利用しています。

日々、不動産の各種業務（売買、賃貸、仲介）等に
あたる社員に、プライベートの時間も満喫してほしい
という考えのもと加盟に至りました。